L'entreprise

B2Gold est un producteur d'or international responsable dont le siège social se trouve à Vancouver, au Canada. Fondée en 2007, B2Gold possède aujourd'hui des mines d'or en exploitation au Mali, en Namibie et aux Philippines, le projet Goose en construction dans le nord du Canada, ainsi que de nombreux projets de développement et d'exploration dans divers pays, dont le Mali, la Colombie et la Finlande.

 

Poste

Surintendant, Ressources humaines, Nunavut

Lieu et structure hiérarchique

Sous la responsabilité du directeur des ressources humaines, ce poste sera une rotation 3x3 basée au Nunavut, Canada.

 

Responsabilités

- Superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines sur le site, en veillant au respect des politiques et procédures de B2Gold Nunavut, des lois du travail pertinentes et des exigences légales ;

- Traiter les préoccupations des employés, les griefs et les mesures disciplinaires. Mener des enquêtes et s'assurer que les problèmes sont résolus de manière équitable et cohérente ;

- Aider à l'élaboration, à la mise en œuvre et au maintien des politiques et procédures RH qui soutiennent les objectifs, les cibles et les buts de B2Gold Nunavut et garantissent un environnement de travail sûr ;

- Promouvoir une culture de travail positive grâce à une communication efficace et à des initiatives d'engagement des employés ;

- Diriger des projets et des initiatives RH, tels que des programmes de diversité et d'inclusion, le bien-être des employés et des plans de développement de carrière ;

- Diriger la gestion des performances, en fournissant des conseils sur la résolution des problèmes de performance et les plans de développement des employés ;

- Identifier les besoins de formation et coordonner les programmes de développement professionnel pour améliorer les aptitudes et les compétences des employés ; et

- Analyser les données de RH pour générer des informations exploitables et des indicateurs de performance clés pour la prise de décision.

 

Compétences et exigences souhaitées

- Sept (7) ans d'expérience en ressources humaines, dont au moins trois (3) ans dans un rôle de supervision, de préférence dans le secteur minier ou de l'industrie lourde ;

- Baccalauréat en ressources humaines, en gestion ou en administration des affaires ;

- Le titre de professionnel agréé en ressources humaines (PAHR) est exigé ; et

Expérience avérée en matière de résolution des conflits et capacité prouvée à gérer des priorités multiples.

 

Rémunération et avantages sociaux

À titre d'information, le salaire annuel estimé est de 170 000 $ plus 15 % de prime.

B2Gold Nunavut offre un programme de rémunération compétitif, comprenant un salaire proportionnel à l'expérience, aux connaissances et aux compétences, ainsi qu'un programme d'avantages sociaux pour les employés et les personnes à leur charge.

 

Candidature et coordonnées

Les Inuits du Kitikmeot, les Inuits du Nunavut et les résidents sont considérés en priorité. Si l'une de ces catégories s'applique, veuillez l'indiquer après le numéro de référence dans la ligne de l'objet. Nous remercions tous les candidats de leur intérêt, mais nous ne prenons en considération que les candidats ayant le droit de travailler au Canada.

B2Gold Nunavut donne la priorité à l'emploi local, soutient les initiatives d'autonomisation et s'efforce en permanence d'établir un profil de personnel qui corresponde aux caractéristiques démographiques des contextes nationaux respectifs dans lesquels nous opérons, tout en appréciant notre culture inclusive qui attire des talents du monde entier. En tant qu'employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances, B2Gold Nunavut accorde une grande importance à la diversité et encourage tous les candidats qualifiés à postuler.

Le projet Back River, propriété de B2Gold Back River Corp., est une entreprise d'envergure à laquelle contribuent à la fois B2Gold Nunavut et de précieux entrepreneurs. Bien que nous apprécions votre intérêt à travailler directement pour B2Gold Nunavut, si vous n'êtes pas sélectionné pour un emploi avec B2Gold Nunavut ou si nous n'avons pas de travail disponible correspondant à vos compétences, B2Gold Nunavut peut partager votre dossier de candidature avec nos entrepreneurs pour des postes qu'ils cherchent à pourvoir. Si vous ne voulez pas que votre curriculum vitae soit partagé, veuillez l'indiquer dans l'objet de votre courriel et nous conserverons une copie de votre dossier de candidature pour nos dossiers internes seulement.

Nous conserverons votre dossier de candidature pour les postes vacants à venir (dans les 6 à 12 mois) afin de les prendre en considération ; toutefois, nous vous encourageons à postuler à tout poste qui pourrait vous convenir. Si votre candidature est retenue, un membre de notre équipe vous contactera.

 

Date de clôture

Ce poste restera ouvert jusqu'au 23 avril 2025 à 12:00AM MST, à moins qu'un candidat adéquat ne soit pas trouvé. Nous remercions tous les candidats de l'intérêt qu'ils portent à B2Gold Nunavut ; toutefois, nous ne communiquerons qu'avec les candidats retenus pour une entrevue.

 

Type d'emploi : Temps plein

Rémunération : 170 000,00 $ par année

Rémunération additionnelle :

Prime :
Lieu de travail : En personne